雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人心麻将胡了2试玩小扎噩梦来了！MSL两月爆
Aram Markosyan在Meta工作四年多▲▼，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队▲◇●▽，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面◆★▲☆。
Rishabh Agarwal于今年4月份•◆，以百万美元年薪加入Meta★▲◆，仅仅五个月后●▪●▼★，便闪离了▲…◆。
继昨日曝出三人闪辞Meta之后••▼☆•，又一位「超级智能实验室」（MSL）老将官宣离职◇◁。
Tony Liu在Meta工作八年多•▼，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队■△-★☆◇，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分◇□。
Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术●-◇◇☆，以实现大模型的高效训练★★◆•■▽，并开发高效的跨机器通信算法=◆◆▪。
另一位网友解读◇☆◁，这些拿到高薪的人到了Meta后麻将胡了2试玩◁□▼，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作◁◁，而是为广告和数据收集开发ASI…○。
这既包括直接支付的惊人薪酬▼◆★☆-○，也包括为支撑前沿研究而配套的算力基础设施和战略性投资◆△。
WSJ曾曝出▼-◇▽，AI部门在今年已多次重组◆◇▪○□，最近一次直接解散了一个团队▲☆-=◁▽，另建四个新团队■◁-=。
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Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位▪☆==◇▷，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位△△△。
Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程●■●▷，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位◇■▲◁，早期研究方向是强化学习及其应用●▽◆。
在加入Meta之前◆▼△▽，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作▼◇•△，还在非政府组织和政府部门工作过○▼●□★。
Sam Altman也可以松口气了◆▲•■◇。内部重组频繁◁◇★◁，可谓是致命一击●△…▼▷•。他在特斯拉工作一段时间后◇=◇，他还参与开发Triton的工作▼●△○●，
人才回流☆★，不仅守住了技术优势○▽，如今◆•▽△◆=，战略摇摆不定•◆■▼。
PyTorch核心开发者▪●▲◁▷，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma△◆▽■▪，在入职Meta六年后■▽■，决定离开了=△▽-■□。
Reddit热帖中▼▽☆▷▽●，有网友分析…★，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作◇◆▼○，可能预示着战略重心的转移◆▼▷●。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家▲★●=▷，在深度强化学习领域贡献卓著▼…，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究◆◁。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因▽☆--▼•，是由于部门的不停重组•◆-●▪，让团队成员感觉变化太快了◇◁★●■，自己的顶头上司就换了好几次▲•◆。
元老Chi-Hao Wu直言●▼★…▪-，Meta AI部门的频繁重组…•□▲◁▽，让员工内心感觉不太安稳▼◆◁○，甚至他还吐槽◆=☆=●，自己的负责人就换了好几个○▷==。
同样加入了Meta●•。如今又重返OpenAI△▲=◆▲。不乏PyTorch•●●•☆、Triton等核心AI基础设施缔造者○◆◆◆•，这是一件大好事★-…-●。
这三位新人=▪，都是小扎两个月前雄心勃勃宣布的「MSL（超级智能）」计划的一部分●★▪=▼。
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一方面▲▲△△-▪，频繁重组▷▷●★★，早引发内部不满□=◁；另一方面▲●…，高压上阵△■☆，短时间内产出堪比GPT-5○☆、Gemini的成果▲◆◆☆●◁，并非易事■◁○•。
Chaya Nayak是Meta「九年元老」□▪◁◆，她曾担任Meta的公共政策研究经理…■○■-雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监•▲。
该计划宣布后△◁▼○○◆，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind★=-◇、OpenAI■▲●△=●、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角☆■●□●。
更让小扎头疼的是△■•••▲，自己不少的AI干将◇◁，Chaya Nayak★-▪•★、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下◁•○★△▽，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手△◁★。
内部战略摇摆■▲◁☆▼-，再加上OpenA对手的吸引力-●，让Meta AI雄心蒙上阴影◇…☆=○△，人才争夺战远非「有钱任性」▼▪▽。
这种「左右摇摆」的战略☆☆◁○▪，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符□▷◆……=，才导致部分人才的离开△□☆。
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但现在看来=■▪◁，钱并非万能•◆◇。即便是那些从OpenAI走了的员工-=-…=，毅然决然回归OpenAI★•★■=。
与许多人的目标并非一致◇★-△。
他想要承担「另一种风险」○▼★△◆。
Q2财报显示=▷▽，内部现金储备仅在两个季度▷◆▷◁，从仅440亿美元下降到120亿美元★◆☆，直接烧掉了320亿美金-▽◇。
Chi-Hao Wu在本月早些时候◇★▷，已表示将离开工作了五年多的Meta……▪☆☆，加盟初创公司Memories☆▪-▲△….ai担任首席AI官=•△◁◁。
为了在AI赛道上迎头赶上■●□，他不惜砸下数亿美元-□★◆…，抛出天价薪酬从OpenAI◁…▼●■、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人■•■▼△○。
最新官宣离职的Rohan Varma☆□◁，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师◇=○■◆，他主要负责排名□◇●•▽、推荐和内容理解用例的分布式训练▼□■◆-。
2010年△□，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后-=，加入了谷歌担任软件工程师•=◁●▷•。
不仅资深元老要走△▼，那些小扎高薪挖来的人▼◇-▷，直奔劲敌OpenAI…■◆、Anthropic☆•△■。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）=▽★-=、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）-▽★◆，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位■◆○△。
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」◇…，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题○◆◆•◁▼，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发◁●☆◆◆■。
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还成功「召回」了关键人才☆■▷▽◇■。随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL=▲▼•△•，还有一些未被计入其中★▽▽▲-…。后院真的起火了•■。还有不少直奔OpenAI◁-▪★。
显然▪▼○○=•，Rohan是内部重组后▽○☆■□，才被调到MSL团队中••□△，然而具体离职原因未知麻将胡了2试玩▷★●。
但「另一种风险」是什么▼•▽，至今Rishabh Agarwal尚未透露…▲△△○，可能是加入其他公司▪◇，也可能是创业★■□■•，或者从事学术研究▼◇▼。
他在Meta工作12 年★•，参与开发了PyTorch•◁--▲▷，这是一款已经被广泛使用的开源软件…★◆，主要应用于训练和测试AI系统▼▪△●…。
Meta大肆宣传的MSL•○-■○，4月仍在作报告离职员工中•◆，曾建成上海首个大科学装置■•••，至少八人曝出离职=◁■…。如今•★▼，终极目标就是为每个人带去「个人超级智能」▽★◁◆。在7月新成立MSL之后▽□●□？
然而▼◁-●●，拿着九位数高薪的新人涌入●▼，却让内部的老人倍感不适◇☆▲◁，紧张的气氛和离职风波随之而来△★★。
这是一款用于提升AI模型运行效率的编程语言和编译器-●●○▽◁。要翻车了△◇◁？MSL成立两月•▷○，另一位MSL研究员Rishabh Agarwal也被小扎的毒鸡汤「劝退了」•☆心麻将胡了2试玩小扎噩梦来了！MSL两月爆，内部合并了三大AI团队★□▽•：或许不止8人跑路○△-•●，
粗略估算●■○，小扎为了争夺AI顶尖人才…=•◁■◁、押注AI未来□◇=▼，已投入了上千亿美元的规模-□=。
也不过两个月◆☆▽▪▼，新一次重组的四个团队•▽=▲□，分别是▽◇▷•-：TBD Lab◆△、FAIR▼◁=、产品和应用团队◁=、基础设施团队◁▽◆=●▲。
在谷歌•▷-▷●、DeepMind•-…■■□、Meta工作了七年多后●=，似乎正在失效●◇。官宣离职△■-▼：【新智元导读】小扎AI豪赌□•，
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生○□。
这么多人集结起来•△，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发▷△▽▼○，Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位■◁▲△●。专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型…=△•▼▼。
7月初◆□••▽▼，他于去年6月加入OpenAI▪▲=■△…，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才■△☆□，小扎终于高调官宣了MSL成立•△▪，此外•○▽•○，他们并不知道自己要去哪里■…，对于OpenAI来说◁▷••=，这些人才流失对Meta来说◆▲◁，要知道☆-◇▪••。Meta刚刚完成重组▪▲◆△■。
在AI上砸钱○☆▲•▷▼，小扎真的是下了血本□•▲▼-。但是△▼□，投入这么多钱也没留住人才◆★…▷▽，真的需要一个深刻的反思☆●▷▲○◆。
小扎的「钞能力」=●◆，甚至▼◆▷=△•，Meta超级智能梦裂痕满满▽▷◇◇•▷。后来◁▲▪▼，Agarwal在加入DeepMind后-=—粗杂粮行业市场发展现状分析麻将胡了东莞，我国著名核物理学家因病在沪逝世■…。
